争吵的本质可以理解为意见、利益、价值观等的不同，以及缺乏有效的沟通和解决问题的技巧所产生的冲突。人类可以通过以下方法来解决问题而不是制造矛盾：
1. 尊重和倾听：给予对方充分的尊重和关注，认真聆听其观点，不轻易质疑或批评。理解对方的观点和需求，表达自己的观点时注意措辞。
2. 开放和包容：保持心态开放，接受不同的观点和意见。避免固执己见或以自我为中心，尽可能站在对方的角度思考问题。
3. 善于沟通：学会有效的沟通技巧，如表达清晰的意思、使用合适的语气和身体语言，避免攻击性言辞和指责，而是以合作和解决问题为目标。
4. 寻求共同点：注重共同利益和共同目标，找到双方都可以接受的解决方案。共同努力解决问题，并尽量避免陷入个人攻击。
5. 第三方介入：在争论激烈且难以化解的情况下，可以寻求第三方的帮助或中介，如朋友、家庭成员、专业人士等，以促进和谐解决。
最重要的是，要保持冷静和理性，意识到争吵并不能解决问题，而只会加剧矛盾。
，大力推动“双向进入、交叉任职”，43.18%高管为党员；
连续举办18届镇级书画展，成功举办常家庄首届文化节，累计放映农村公益电影百余场。，鼓励干部员工考取职称和职业资格证书，加强业务知识的培训考核。
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